被辞退,还是下个月结算

更新时间:2023-01-18 20:46:37
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被辞退,工资是当月结算,还是下个月结算
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海 139-1881-8359
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    工资应当在离职当天结算清楚。
    2020.09.17 10:01:48
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    劳动仲裁索赔索赔索赔
    2020.09.17 07:34:26
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    被辞退工资的结算如下:
    1、用人单位违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;
    2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
    3、六个月以上不满一年的,按一年计算;
    4、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
    5、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金的给付并不是依据劳动关系双方当事人的约定,而是根据法律、法规及其他相关规范性文件的规定直接适用的。
    2023.01.18 20:46:37
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  • 童仪律师
    服务地区:上海-上海
    被辞退工资可以当月结算。
    2020.09.17 08:46:39
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  • 杨芳律师
    服务地区:上海-上海
    公司违法解除劳动合同,可主张赔偿金
    2020.09.17 12:30:58
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如果被公司辞退,工资是一下结清还是上月工资下月发
劳动者被公司解雇,工资应当按照其在劳动合同中的约定和劳动者实际工作的天数来算。公司应当在与该劳动者解约时一次性付清工资,且需要以货币形式来足额进行支付。
全部4个答案 >
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还在试用期,被解雇,工资是一次性结算还是下个月结算
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
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在工厂被辞退工资是立即结算还是下月结算?
被公司辞退.你可以要求当天结算工资;如果双方劳动合同有约定结算方式和日期,可以按约定进行。法律规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当一次性结清劳动者
全部3个答案 >
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你好,我想问一下辞职没有工作一个月,工资是当天还是下个月结算
劳动者入职不到一个月就辞职,工资能进行结算。只要劳动者按照单位的安排正常付出了劳动,单位需要向其支付劳动报酬。单位可按合同的约定和其实际出勤的天数来计算应发的工
全部2个答案 >
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因为做不了主管安排的事所以被辞退,辞退了当天可以结算工资吗,老板说要等到下个月15号和没有被辞退的员
用人单位拖欠其工资的,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支
全部3个答案 >
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辞退工资当天结清,还是下个月15号
一般当天结清,如果有约定除外。。。。
全部2个答案 >
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试用期被老板辞退,说下个月发工资,可以要求马上结清工资吗
可以的,若工资无故被拖欠,可以向单位所在地的区人力资源与社会保障局(又称“劳动局”)劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
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被开除,工资结算
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入
全部1个答案 >
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