合同到期,合理吗

更新时间:2020-09-20 20:34:00
问题描述:
合同到期,没有续约,现在要走,公司强留一个月,合理吗
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2020.09.20 20:34:00
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
    咨询我
    可以申请劳动仲裁,主张您的权益。
    2020.09.16 18:03:23
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如公司存在违法行为的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益。
    2020.09.16 14:11:44
    点赞
    口头涨薪也不给发,说离职走了就没了,现在我提出离职,一周想走,公司不让,说要提前一个月
    2020.09.16 14:13:42
  • 张兴律师
    服务地区:北京-北京
    合同到期后了,劳动者有权选择是否继续续约,未签订合同的情况下,劳动者可以与直接离职
    2020.09.16 14:33:11
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  • 许睿典律师
    服务地区:北京-北京
    您好,如果合同到期属于合同终止,公司强留一个月不合法。
    2020.09.16 16:05:13
    点赞
    现在已经多待了两个多月了,提了离职,想一周走,公司不批
    2020.09.16 16:06:23
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