合同到期赔偿

更新时间:2025-05-29 12:19
合同到期赔偿
郭冬阳
广东众燊达律师事务所
郭冬阳
律师解答
合同到期的赔偿:除用人单位维持或者提高劳动条件来续订合同,劳动者拒绝的以外,用人单位需要根据劳动者的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则赔偿半个月的工资。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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主讲律师
郭冬阳
郭冬阳
广东-深圳
擅长:婚姻家庭、刑事案件、合同纠纷
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