公司合同到期,公司不签了有赔偿金吗

更新时间:2022-09-29 23:20:56
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公司合同到期,公司不签了有赔偿金吗
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  • 杜红涛律师
    服务地区:湖北-武汉 166-2117-6037
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    你好,公司不续签的,是可以主张补偿的,请问目前是怎么协商的呢?工作了多久呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
    2022.09.27 15:39:10
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  • 徐德强律师
    服务地区:湖北-咸宁 180-0724-1336
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    你在该公司工作了多久了,如果有十年以上,你可以选择签订不固定期限的劳动合同。
    2022.09.29 23:20:56
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助991607 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    "劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
    2022.09.26 17:51:24
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  • 黄郑周律师
    服务地区:湖北-武汉
    劳动合同到期不续签的话,用人单位需要支付经济补偿么 首先,如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资其次,如果员工不续签,则要看具体情况如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。
    2022.09.26 18:17:54
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