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员工直接离职,但是单位店规店纪有要求必须离职15天后才可以有,否则扣除15天基本工资
更新时间:2020-09-16 04:43:42
问题描述:
你好我想问一下,员工直接离职,不来了,但是单位店规店纪有要求必须离职15天后才可以有,否则扣除15天基本工资,
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2020.09.12 15:04:07
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根据《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2020.09.13 16:09:53
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仲裁。
工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。
用人单位不依法结清工资的,申请劳动争议仲裁。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.09.16 04:43:42
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你好,我想问一下,员工直接离职,不来了,但是单位的店规店纪要求必须离职15天才能有,否则扣除15天的
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临时工提前30天申请离职,然后中介说现在不能离职,如果要强行离职的话要扣除一部分工资
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