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你好，家里有事，我马上辞职，但是店里规定要提前半个月辞职，才可以接算工资，有什么办法可以拿到工资
更新时间：2022-05-15 19:34:07
问题描述：
你好，家里有东西。我马上辞职，但商店规定我必须提前半个月辞职，才能拿到薪水。怎样才能拿到薪水
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《
劳动合同法
》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-05-15 19:29:35
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-05-15 19:30:58
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劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可
2022-05-15 19:34:07
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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗
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本人因有事辞职，上司说三个月后辞职。否则，扣除一个月的工资。我该怎么办？
您好，可以申请仲裁
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之前我上班的地方家里有事提出辞职，工资没有给，以前说过辞职要提前一个月告诉
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
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就是在工厂，上班，因为有事提前辞职回家，扣不扣半个月工资？
这个是正常的，按照劳动法，正式员工要辞职，需要提前一个月提出书面申请，这样公司才有时间去另外找人或者招聘新人来顶替你的位置，才不会对公司造成损失。如果员工不提前
全部4个答案 >
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然后我就辞职，说我没提前辞职又扣300，工资还要等到下个月发？有什么办法能拿到工资吗？
辞职后，当事人可以通过下列途径来讨要工资：与公司联系，要求其按照约定及时发放工资；如果公司拒不支付的，员工可以向劳动行政部门举报；或者依法申请调解、仲裁、或提起
全部2个答案 >
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提前一个月辞职工资，但是规定是辞职要提前3个月，但是我有急事迫不得已要辞职，但是老板不给那15天的工
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
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因有事辞职了，3月份辞职的，老板说工资过年的时候给，现在找不到老板，能有什么办法要回工资吗
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公司给我发的工资部门领导要了一部分回去是不合法的
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这在法律上并无规定。员工旷工三天，虽不能算自动离职，不过单位是可以按照公司的规章制度辞退员工的，并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资
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