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合同到期8个月了未续签劳动合同,可以主动解除劳动关系并要求公司赔偿双倍工资及经济补偿吗?工作13年!
更新时间:2020-09-09 21:44:06
问题描述:
合同
到期8个月了未续签劳动合同,可以主动解除
劳动关系
并要求公司赔偿双倍工资及经济补偿吗?工作13年!谢谢了!
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师
服务地区:上海-上海
180-6260-0596
咨询我
您好,您与对方的劳动合同到期了后,是否有继续建立劳动关系呢?如果继续工作,工作多长时间了呢?这关系到您赔偿双倍工资的金额。相关的经济补偿,您的具体诉求可以更进一步描述吗?您可以联系我,与我详谈,更好维护您的合法权益。
2020.09.09 19:28:47
点赞
任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
可以要求补偿,可以要求补偿,可以要求补偿,可以要求补偿,
2020.09.09 21:44:06
点赞
胡美凤律师
服务地区:上海-上海
132-6255-7069
咨询我
主动离职没有经济补偿金;可以主张未签合同双倍工资。
2020.09.09 19:17:31
点赞
颜培卿律师
服务地区:上海-上海
可以主张未签合同的双倍工资差额,但无法主张经济补偿金
2020.09.09 19:34:59
点赞
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