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一直以来基本工资都是3650,突然更改成5475的工资其中60%作为了绩效工资,这样不是变相的降了我
更新时间:2020-09-08 15:20:08
问题描述:
一直以来基本工资都是3650,突然更改成5475的工资其中60%作为了绩效工资,这样不是变相的降了我的基本工资吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李梦娟律师
服务地区:河南-郑州
您好,您觉得不妥您可以向老板提议
2020.09.08 14:25:58
点赞
梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
2020.09.08 14:42:20
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王丽侠律师
服务地区:河南-郑州
你好,这种情况建议与公司协商,或者找劳动局投诉。
2020.09.08 15:20:08
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