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去年我的基本工资是3100,今年公司涨了300的工资。可是公司要从我的工资里的%30做绩效工资
更新时间:2015-05-13 10:50:25
问题描述:
你好,去年我的基本工资是3100,今年公司涨了300的工资。可是公司要从我的工资里的%30做绩效工资。请问这样合法吗?
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
解瑞松律师
服务地区:北京-北京
您好,最好向劳动监察部门投诉,或者申请仲裁维权,仲裁结果不服的,30日内提起诉讼。
2015.05.13 08:57:20
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怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
咨询我
你好,你们的劳动合同中对于工资是如何约定的?具体情况具体分析的。
2015.05.13 08:53:58
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陈晓伟律师
服务地区:北京-北京
133-7016-6756
咨询我
你好,可以和公司协商,如协商不成可以申请劳动仲裁
2015.05.13 08:50:34
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沈晶律师
服务地区:北京-北京
依照合同约定执行
2015.05.13 08:50:01
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彭宇明律师
服务地区:北京-北京
公司这么做是不合法的,你可以搜集证据申请劳动仲裁。
2015.05.13 08:55:53
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石建伟律师
服务地区:北京-北京
你好,咨询单位 。
2015.05.13 08:58:43
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仁杰律师
服务地区:北京-北京
您好,只要最后的收入不低于最低工资标准就是合法的。
2015.05.13 09:00:47
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李建成律师
服务地区:北京-北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2015.05.13 09:09:38
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王增辉律师
服务地区:北京-北京
你好,不合法
2015.05.13 09:26:30
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尚曼龙律师
服务地区:北京-北京
您好,建议协商处理,协商不成申请劳动仲裁。
2015.05.13 10:22:56
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陈德新律师
服务地区:北京-北京
你好,具体咨询劳动局
2015.05.13 10:50:25
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