每个月的绩效工资的10%按季度发放，我原本的工资2500.加上上个月的未发的绩效工资150他们这么
更新时间：2018-03-23 13:05:15
问题描述：
法律咨询:当时面试公司时说试用期1 -3个月，后来以公司人员已满调整为6个月，我5个多月，未转正，说要给我调整岗位不愿意提出离职，2月24号拿的离职申请，说完等26号新人来了签字办交接，2月26号签完字 拿到行政等老总签字，行政的一个人说第二天就不用来了，我就走了，第二天行政又一个人给我电话说工作没有交接完让我回去上班，我没有回去，每个月的绩效工资的10%按季度发放，我原本的工资2500.加上上个月的未发的绩效工资150 总共是2650 只发了1449.工资给我少发了720，问他们说工作未交接完，按旷工算，工资的300%每天算的 他们这么做合法嘛
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