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员工不同意就辞退处理，公司应该怎么赔偿
更新时间：2020-09-07 14:40:18
问题描述：
入职一年9个月，现公司要求调岗，员工不同意就辞退处理，公司应该怎么赔偿
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘雪律师
服务地区：广东-广州
185-2065-8436
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你好，如果是协商解除劳动关系？是一年一月赔偿
2020.09.07 09:18:34
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郭威律师
服务地区：广东-广州
188-2517-2041
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你好，根据您这种情况赔偿四个月工资。
2020.09.07 08:06:02
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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州
158-1829-5731
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你好，请问有没有签劳动合同？
2020.09.07 09:56:33
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封华清律师
服务地区：广东-广州
你好，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。
公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020.09.07 07:23:20
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知荣律师
服务地区：广东-广州
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
2020.09.07 09:12:44
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王伟浩律师
服务地区：广东-广州
你好，请问是否有签订劳动合同呢？
2020.09.07 11:04:00
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余金桥律师
服务地区：广东-广州
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。
2020.09.07 14:40:18
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