公司辞退员工应该怎么赔偿

更新时间：2012-01-04 15:28:56

问题描述：

我在公司上班7个半月了，试用期3个月早过了，7个半月过后正式12月28日，已快过春节，这个时候很难再去找其他的工作，在公司上班期间，公司没有给交保险，合同也是公司自制的，而且我们员工手上没有合同，只有一份在公司。而且公司辞退我没有提前一个月通知，请问律师，像我这种情况公司该这么赔偿我呢，求的帮忙。

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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京

标准的侵权，应当及时处理。
与对方认真沟通一次，作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。

2012.01.04 15:28:56

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吴天春律师
服务地区：浙江-金华 137-5791-5515

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咨询者你好：赔偿未提前通知的一个月工资以及按照工作时间计算的补偿金。

2012.01.03 12:17:48

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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京

标准的侵权，应当及时处理。

2012.01.03 11:37:00

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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京

标准的侵权，应当及时处理。
努力做好沟通协商，诉讼是最终的律师维权手段，庄

2012.01.03 14:13:39

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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京

标准的侵权，应当及时处理。
认真做好庭前准备工作，委托庄律师处理。

2012.01.03 19:09:41

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杨晓鸣律师
服务地区：浙江-宁波

你好：
你这种情况，单位应当支付经济补偿金和待通知金，具体建议与本律师面谈。

2012.01.04 08:45:01

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