公司辞退员工怎么赔偿

更新时间：2010-09-13 20:24:22

问题描述：

作为一名和公司签了两年劳动合同的员工，在未到合同期公司要辞退须要怎么赔偿该员工是在值班中维护公司利益的情况下，遭到对方袭击自卫和对方发生肢体接触公司要辞退

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合同尚未到期,单位解除劳动合同的经济赔偿金:是本人被辞退前十二个月平均工资*4个月.

2010.09.13 10:08:07

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张高爽律师
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单位违法辞退员工，每工作一年赔二个月工资。

2010.09.13 11:38:24

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魏德明律师
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你好!
违法解除劳动合同应当支付赔偿金,标准为每工作满一年赔偿两年月工资.

2010.09.13 09:14:24

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闫国栋律师
服务地区：广东-东莞

如果是违法解险合同的,可以得到双倍赔偿金,亦即每工作一年得到两个月工资的赔偿

2010.09.13 09:24:47

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王解涛律师
服务地区：广东-东莞

违法解除劳动合同需要支付赔偿金，你的案件可以申请工伤认定。

2010.09.13 09:27:42

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

单位违法辞退员工，每工作一年赔二个月工资。建议在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助，可电话联系我，我可为你进一步分析，相信对你会有所帮助。

2010.09.13 09:39:37

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石海光律师
服务地区：广东-东莞

单位违法辞退员工，每工作一年赔二个月工资。

2010.09.13 09:54:58

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刘天军律师
服务地区：广东-深圳

单位提前解除劳动合同，按照每满一年向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿标准。

2010.09.13 09:58:00

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周海明律师
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按一年一个月工资补偿

2010.09.13 10:28:37

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张静律师
服务地区：江苏-常州

可以主张双倍工资

2010.09.13 11:01:30

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徐峰律师
服务地区：广东-深圳

违法终止劳动关系，要支付赔偿金。

2010.09.13 20:24:22

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