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公司新规定：这样合理吗？

更新时间：2023-04-16 14:14:04
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公司新规定：周末请事假双倍扣除，这样合理吗？
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    法律分析：用人单位都不能扣除员工双倍工资，请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资，但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    2023.04.16 14:13:35
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    2023.04.16 14:13:58
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全月无休的厂，平时只要请假就扣双倍工资，扣了24小时的双倍工资，请问厂里这样做合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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给双倍工资，但是周六请假的话就扣双倍工资，周一到周五期间请假的话也扣双倍工资，合法吗
这个是不合理的，可以向劳动人事争议委员会进行劳动仲裁。
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工作日请假，公司要扣周末加班双倍工资，合法嘛，劳动法有明文规定嘛
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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公司制度周未工资请一天扣三倍，有这样制度？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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公司规定周六和周日请假扣除双倍工资，我请年假，公司扣除，双倍合法
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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