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请问我签订了劳动合同上面规定一年内不能主动提出离职,可以离职么
更新时间:2020-09-04 21:21:15
问题描述:
请问我签订了劳动
合同
上面规定一年内不能主动提出离职,但是我想离职 可以离职么
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
2020.09.04 15:15:15
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法的,可申请劳动仲裁,主张您的权益。
2020.09.04 13:22:41
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金世盛律师
服务地区:北京-北京
155-2722-5992
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您好!合同订立服务期一年的原因是什么呢?比如有的公司提供了免费的培训,因此要求有一定的服务期。
2020.09.04 13:50:08
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劳动纠纷律师团队
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1350242
人 · 响应时间
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您好,需要根据合同内容判断
2020.09.04 13:45:12
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田野律师
服务地区:北京-北京
劳动者离职的,应当提前一个月以书面形式通知用人单位同时办理好工作交接手续即可
2020.09.04 13:25:20
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蔺轩律师
服务地区:北京-北京
一般情况下,员工主动离职只需要提前一个月通知单位即可。您与单位签订一年内不能主动离职条款的原因是什么,比如单位提供了某些培训、特定服务期?
2020.09.04 13:58:00
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许睿典律师
服务地区:北京-北京
可以离职,需要提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同关系。
2020.09.04 21:21:15
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全部3个答案 >
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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没有签订劳动合同,现在提出离职
你好,能否说说具体情况呢
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试用期到期后未签订正式劳动合同,员工提出离职,可以马上离职吗
如无法定情形,试用期内的、过了试用期的,都需提前申请。
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在原单位离职,签订了劳动合同,自动离职也依照合同的规定提前一个月交的离职报告,现在原公司开的工资少了
你好,可以申请劳动仲裁维护你的权益。。
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跟老板签订一年不离职协议,试用期内提出离职,需要赔偿么
不需要
全部3个答案 >
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