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合法吗?如果公司给的停工留薪期期限过了,还能申请延长吗?
更新时间:2020-09-03 14:25:10
问题描述:
出工伤后,公司没有给停工留薪期的通知,一直发的都是青岛市最低基本工资1910扣除五险1480,我现在让公司给我补办停工留薪期,可以申请吗,然后让公司补偿我停工留薪期间的工资,合法吗?如果公司给的停工留薪期期限过了,还能申请延长吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈小芹律师
服务地区:山东-青岛
186-7891-8960
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可以申请劳动仲裁要求单位支付工资差额
2020.09.03 13:24:15
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李艳辉律师
服务地区:山东-青岛
可以要求延长停工留薪期,这期间工资应该按照你的实发工资发放,不应该支付最低工资这是违法的
2020.09.03 12:44:18
点赞
肖升东律师
服务地区:山东-青岛
您好,您可以委托律师处理工伤赔偿问题
2020.09.03 14:25:10
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