我是职业病硅肺一期7级残疾,残疾鉴定没有写停薪留职日期,停薪留职期间公司给了我保险,没有发给我生活费,公司要求我解除劳动合同,我还享受停薪留职待遇吗?公司说他们去劳动中解除劳动关系,我该怎么办?

更新时间:2022-03-23 20:18:51
问题描述:
我是职业病硅肺一期7级残疾,残疾鉴定没有写停薪留职日期,停薪留职期间公司给了我保险,没有发给我生活费,公司要求我解除劳动合同,我还享受停薪留职待遇吗?公司说他们去劳动中解除劳动关系,我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1391185 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作的
    2022-03-23 20:13:52
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助980408 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    除了劳动者主动要求、劳动合同到期、劳动者存在过错的情况下,用人单位不得主动解除劳动合同。劳动者可以申请劳动仲裁,要求继续履行合同,或者由用人单位支付赔偿金
    2022-03-23 20:16:00
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助537593 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    除了劳动者主动要求、劳动合同到期、劳动者存在过错的情况下,用人单位不得主动解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求继续履行合同,或者由用人单位支付赔偿金
    2022-03-23 20:18:51
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我是工伤八级伤残,现在我提出和单位解除劳动关系,但单位不和我签赔偿协议我该怎么办?
用人单位解除工伤员工,工伤赔偿事宜按照《工伤保险条例》规定执行,应该支付经济补偿金,即每工作一年支付一个月工资;没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在公司发生了工伤事故,公司加入了工伤保险,残疾鉴定是十级,解除劳动合同,公司不解除,可以得到工伤保
你好,十级工伤伤残赔偿时,劳动合同解除的,如果是职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。希望对你有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我因病失去了劳动力,公司没有和我签订劳动合同,病假期满后,公司没有组织劳动力鉴定,直接解除了我的劳动
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:   (一)从事接触职业病危害作业
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本公司员工发生工伤事故,残疾鉴定等级为6级,出院后员工本人建议与公司解除劳动关系,公司需要支付残疾津
你好,3级伤残为完全丧失劳动能力的人,应退出劳动领域,保留劳动关系,每月领取伤残津贴。伤残津贴低于最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我我是职业病矽肺一期7级伤残,请问单位要求我解除劳动合同,我还享受停薪留职待遇吗?
停工留薪期是由设区的市级劳动能力鉴定委员会确定,是不是在工伤鉴定申请的时候没有选择这一项呢?工伤保险待遇包括一次性伤残,一次性就业和一次性医疗,具体情况可以详细
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在单位与我解除劳动关系,但我没有退休,这合理?
你好,违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在得了职业病工伤三级,还停了我的保险,还没有解除劳动关系,我该怎么办谢谢!
你好,第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
家政公司的培训费合法吗?
您好,可以协商的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不安排体检,这违法吗?
你可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我父母收集废品,如何填写单位工作?
工作多长时间写多长时间
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
周六幼儿园要求教师周末加班是否不合理?
你好,依据学校的规定办理的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
9分钟前
许睿律师
近期帮助 2381 人
并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
11分钟前
许睿律师
近期帮助 2381 人
十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部,其他不赔偿,交警认对方主要责任,现对方拒绝赔偿医疗费用等
18分钟前
李晓航律师
近期帮助 168369 人
你好我就是想问问如果女方未满十八岁未婚先孕想打孩子,可以让男方拿钱吗?
19分钟前
李晓航律师
近期帮助 168369 人
新车出现问题已经贷款了还能退吗
20分钟前
许睿律师
近期帮助 2381 人
老板故意克扣员工工资怎么办
21分钟前
张贤恺律师
近期帮助 2897 人
相亲合同签了了合同可以退款吗
45分钟前
威法律师
近期帮助 49059 人
偷电动车卡钳可以立案吗?
45分钟前
威法律师
近期帮助 49059 人
你好,我想问一下取保候审一年了,然后呢通知回去结案不会有其他问题吧
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询