与原公司解除劳动合同，向原公司要求工作一年赔偿一个月的经济赔偿合法吗？

更新时间：2023-01-20 09:33:19

问题描述：

公司被收购！与原公司解除劳动合同，去新公司从新签定3年的劳动合同，向原公司要求工作一年赔偿一个月的经济赔偿合法吗？？

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向小波律师
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有的，可以要求经济补偿金

2020.09.03 08:31:56

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法律分析：公司被收购不存在赔偿员工的情形，但是员工可以要求新公司继续履行原先签订的劳动合同。如果因公司收购而解除合同，员工则可以要求赔偿。员工主动提出离职，无补偿。原公司要裁员，你们可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。（每一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算）进入新公司后，过一段时间新公司裁员，那么新公司需要支付经济赔偿金。（每一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算，该计算时间为原公司和新公司服务的总时间）

2023.01.20 09:33:19

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刘文勇律师
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M现在的具体情况是怎样的

2020.09.03 07:28:22

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重庆领通律师
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你好！请问你这边月工资多少呢？

2020.09.03 09:22:15

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协商不成搜集证据申请仲裁维权

2020.09.03 17:25:10

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公司依法解除劳动合同，可以要求赔偿经济补偿吗？

你好，违法解除，可以要求经济赔偿金】

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如果违法员工要求单方面解除劳动合同，可以要求公司赔付经济补偿金吗？

您具体是什么岗位，适用的什么工时制度呢？公司的工资发放，社保购买情况呢？可以来电详询。

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公司即时与我解除劳动合同合法吗？我能要求经济补偿或赔偿吗？

从你所说的情况建议你委托律师，可以要求公司继续履行劳动合同，，，

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我可以申请解除劳动合同后得到一年一个月的经济赔偿吗？

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