去医院检查是腰椎间盘轻度突出,工伤只认定急性腰扭伤,那我现在治疗期的费用和休假都该怎么算

更新时间:2020-09-05 04:59:52
问题描述:
上班期间腰扭伤,去医院检查是腰椎间盘轻度突出,工伤只认定急性腰扭伤,没有认定腰间盘突出,那我现在治疗期的费用和休假都该怎么算
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    工伤认定的情形、时间期限、材料:

    1. 工伤认定的情形:
    A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    B. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    C. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    D. 患职业病的;
    E. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    F. 在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    G. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    此外,虽然不是因工作引起,但职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡,或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害,或职工原在军队服役因战、因公负伤致残后旧伤复发,也视同工伤。

    2. 不能认定为工伤的情形:
    A. 因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
    B. 醉酒导致伤亡的;
    C. 自残或者自杀的。

    3. 外派劳务人员的工伤从宽认定:
    根据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关复函,外派劳务人员在国外发生伤残、死亡后,均应认定为工伤,不强调“因工”要件。

    4. 工伤认定的时间:
    职工发生事故伤害或被诊断为职业病后,所在单位应在30日内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经劳动保障行政部门同意,申请时限可适当延长
    2020.09.03 09:15:31
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    工伤报告程序
    用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
    单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。
    二、工伤认定程序
    由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。
    注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。
    三、工伤鉴定程序
    工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
    四、协商赔偿程序
    工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决
    五、劳动仲裁程序
    与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
    六、法院审理程序
    对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
    七、执行程序
    仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。
    2020.09.04 23:29:15
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  • 平台法律顾问团队官方
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    通常情况下,在劳动者因工伤住院的情况下,可以获得一定的工伤费用补助,具体包括如下费用:
    医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
    伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。
    交通、食宿费,到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。
    康复治疗费,须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
    工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月。
    生活护理费,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。
    辅助器具费,经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支。
    上述费用劳动者均可依法通过相关部门获取。
    2020.09.05 04:59:52
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  • 张炎律师
    服务地区:安徽-合肥
    工伤当然只承担对应工伤的医药费
    2020.09.02 08:08:02
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是具体案情而定,可电话联系详谈。
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