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去医院检查是腰椎间盘轻度突出,工伤只认定急性腰扭伤,那我现在治疗期的费用和休假都该怎么算
更新时间:2020-09-05 04:59:52
问题描述:
上班期间腰扭伤,去医院检查是腰椎间盘轻度突出,工伤只认定急性腰扭伤,没有认定腰间盘突出,那我现在治疗期的费用和休假都该怎么算
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工伤认定的情形、时间期限、材料:
1. 工伤认定的情形:
A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
B. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
C. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
D. 患职业病的;
E. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
F. 在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
G. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外,虽然不是因工作引起,但职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡,或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害,或职工原在军队服役因战、因公负伤致残后旧伤复发,也视同工伤。
2. 不能认定为工伤的情形:
A. 因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
B. 醉酒导致伤亡的;
C. 自残或者自杀的。
3. 外派劳务人员的工伤从宽认定:
根据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关复函,外派劳务人员在国外发生伤残、死亡后,均应认定为工伤,不强调“因工”要件。
4. 工伤认定的时间:
职工发生事故伤害或被诊断为职业病后,所在单位应在30日内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经劳动保障行政部门同意,申请时限可适当
延长
。
2020.09.03 09:15:31
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工伤报告程序
用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
单位应当自
工伤事故
发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。
二、工伤认定程序
由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。
注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。
三、工伤鉴定程序
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
四、协商赔偿程序
工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决
五、
劳动仲裁
程序
与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
六、法院审理程序
对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
七、执行程序
仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向
法院执行
局提起执行申请,由法院执行。
2020.09.04 23:29:15
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通常情况下,在劳动者因工伤住院的情况下,可以获得一定的工伤费用补助,具体包括如下费用:
医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。
交通、食宿费,到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。
康复治疗费,须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月。
生活护理费,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。
辅助器具费,经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支。
上述费用劳动者均可依法通过相关部门获取。
2020.09.05 04:59:52
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张炎律师
服务地区:安徽-合肥
工伤当然只承担对应工伤的医药费
2020.09.02 08:08:02
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在医院检查出来是腰椎间盘突出,医院为什么不用腰椎间盘突出去做工伤认定呢?而是用腰扭伤去做工伤认定啊?
工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。在48小时之外死亡以及存活的按因病办理。 《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作岗位突
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性腰扭伤己认定为工伤、四个后在工作中又扭伤到医院检查为急性腰椎间盘突出、单位也先拿出钱我做了手术、
申请劳动仲裁。
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上海,工作时扭伤腰,医院检查结果是腰椎间盘突出能算工伤吗?谢谢
工伤是指因工作原因造成的伤害。
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我上班时间腰部受伤,经医院诊断为腰间盘突出,算工伤吗?
你好,可以申请工伤认定,进行伤残鉴定。
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腰椎间盘突出症的工伤认定
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我在上班时搬东西把腰扭伤了,医院诊断为1急性腰扭伤,2腰椎间盘突出,公司以腰椎间盘突出不给报工伤,我
如果一个月内公司不报工伤,你可以自己去报。
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椎间盘突出症未做手术或身体各部位骨折愈合后无功能障碍均能鉴定
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工作中扭伤了腰,经诊断是腰椎间盘突出症,这样情况算工伤吗
您好,可以申请工伤,但要有明确的确诊资料,需要是急性外伤导致的椎间盘髓核突出才可以认定工伤。可以鉴定十级伤残,约赔付8万元到12万元之间。
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我在家制造公司因腰急性扭伤后住院单位算工伤,但是四个月后腰疼又去医院检查是腰椎间盘突出压了神经
建议与单位协商,协商不成的向劳动局反映。
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上班时间扭着腰,医院诊断为腰间盘突出,属于工伤吗
是具体案情而定,可电话联系详谈。
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