试用期四天工作了一个月提出离职想走，并未签订劳动合同，否则就不给工资，请问应该怎么办

更新时间：2023-01-20 13:04:41

问题描述：

你好，我在一家普通茶馆工作，试用期四天工作了一个月提出离职想走，并未签订劳动合同，但是老板说要等招到人或者做满这个一个月才能走，否则就不给工资，请问应该怎么办

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法律分析：老板不同意离职的情况下走会不发工资。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。

2023.01.20 13:04:41

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

2020.09.01 19:05:20

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