公司安排去培训三个月,签了违约合同三年,需要全额赔偿吗。

更新时间:2020-08-29 21:06:34
问题描述:
公司安排去培训三个月,实际培训了一个月,签了违约合同三年,一年一万,需要全额赔偿吗。
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    2020.08.29 21:06:34
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在进公司时,和公司签了培训协议,要求必须为公司工作三年,否则要求赔偿违约金。三个月培训回来后签了劳动
辞职是员工的权利。违约金按照合同约定需要支付。但课时费若约定在合同里了,那么降低课时费属于企业违约,也有过错。根据企业过错程度给你造成的损失来抵扣违约金数额。明
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与公司签订了培训合同,和保密合同,上面写的是培训结束需干满一年时间,否则赔偿公司违约金,这样合理吗
您好,依据劳动合同法第三十七条、第三十八条的规定,你只需要按照相关规定提前提出辞职请求就可以,用人单位是不可以强制必须劳动多少时间的。 附劳动合同法相关规定:
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出国但并未培训需要赔偿违约金吗?
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