因公司少缴纳社保,2020年7月离职,请问可以主张多久的双倍工资呢?

更新时间:2020-09-02 03:49:24
问题描述:
您好,我是2018年9月入职,因公司少缴纳社保,2020年7月离职,请问可以主张多久的双倍工资呢?
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  • 李军律师
    服务地区:湖南-长沙 186-7315-7235
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    可以依法要求全部双倍工资!
    2020.08.28 18:58:23
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  • 找法网咨询顾问
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    用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
    2020.08.31 13:48:03
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1165200 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    公司未给职工缴纳社保,是会面临罚款的。

    我国《社会保险法》第八十六条规定:

    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

    1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。

    2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。

    3、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。

    4、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金。

    5、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金。

    6、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金。
    2020.09.02 03:25:39
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1620455 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1,依法辞职。
    2,单位应在30天内办理退工手续,并中止社保交纳手续。给你一份退工单。
    社保账户由社保中心安全地保管。
    3,进新单位,交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
    由此可见,只要办理辞职手续,社保不需要个人操作。
    2020.09.02 03:49:24
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你好,我是2018年9月入职的,因为公司缴纳的社会保险较少,2020年7月能主张多久双倍工资?
1、未签合同的双倍补偿是有时效的,一年,所以您的情况已经过时效,不会被支持;2、社险问题建议通过向劳动稽查投诉举报来解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
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到2020年1月8号都为签订劳动合同,公司当天表示补签合同,并已办理离职,公司需要支付双倍工资吗?
入职第一个月不签订劳动合同,一个月以上的必须签订,未签订的单位须支付双倍工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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但是合同并没有给我,国庆节也没有支付我双倍工资,我现在辞职之后可以要求公司补缴一年的社保吗?
您好,根据您的描述不仅可以要求社保,也可以主张双倍工资,具体情况您可以转为一对一咨询或者来电详谈,尽可能维护您的合法权益。
全部5个答案 >
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1320
只有一方签名的合同是否可以
可以,但需满足条件。若一方已履行主要义务且对方接受,合同即成立。若法律规定或双方约定需书面合同,则一方履行且对方接受时也成立。另外,若双方同意补签或追认,亦可使
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怎么区分附期限和附条件的合同中的条件和期限是什么
附条件与附期限合同不同在于,条件是不确定的,期限是确定的。条件成就影响合同效力,期限到来则合同生效或终止。具体操作时,需明确约定条件和期限,并依法处理合同效力问
全部3个答案 >
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但签订合同后要授权,需要我的身份证号银行卡号人脸识别,这是真的假的
您好,建议协商解决。希望我的回答能让你满意
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签了合同交了钱没打收据钱能要回来吗?
签了合同交了钱,处理方式有协商、调解、诉讼等。具体选择哪种方式,需根据实际情况和合同内容判断。协商效率高成本低,但可能无果;调解需第三方介入,相对公正;诉讼则具
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学校装了空调也收过空调费,当时签过一个同不同意使用空调签的同意,然后现在白天不给开说当时签的同意里面
如果您发现学校未提供使用空调的详细条款,您可以先与学校沟通,要求查看并了解相关条款。如果学校无法提供或条款内容不明确,您可以考虑要求退款或提出其他合理诉求。具体
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