到2020年1月8号都为签订劳动合同,公司当天表示补签合同,并已办理离职,公司需要支付双倍工资吗?

更新时间:2020-01-09 12:36:08
问题描述:
你好,我2019年10月17日入职,到2020年1月8号都为签订劳动合同,并于2020年1月8号提出离职,公司当天表示补签合同,本人拒绝,并已办理离职,公司需要支付双倍工资吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 肖利波律师
    服务地区:四川-成都
    入职第一个月不签订劳动合同,一个月以上的必须签订,未签订的单位须支付双倍工资。
    2020.01.09 12:36:08
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没和员工签订劳动合同,就一定需要支付他11个月的双倍工资吗?
要看证据。我们可以具体沟通情况后详细帮您解答或者携材料面谈,按照案件事实帮您设计解决方案。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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怎么算支付二倍工资我2014年7月22日进的公司,没有签订劳动合同,2015年2月28日提出离职,
可以要求双倍工资,这方面我做过好多案例。如有需要,请来电
全部2个答案 >
888 人咨询过
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08年5月12日进入公司工作,至今没有签订劳动合同,是否可以要求付双倍工资?
您好!很高兴回答您的问题。 如果你要得到5000元月工资,就必须提供相应证据证明当初你们约定的工资是5000,证人证言、录音证据都可以。 除此之外,你还可以
全部2个答案 >
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