但是合同并没有给我,国庆节也没有支付我双倍工资,我现在辞职之后可以要求公司补缴一年的社保吗?

更新时间:2019-12-03 14:25:40
问题描述:
来公司2年多了,第一年没有缴社保,也没有合同,第二年给我交了社保,也签了合同,但是合同并没有给我,而且公司并没有按照合同的约定履行条约,说的是一个月休息6天,过了几个月以后,又说休息4天,国庆节也没有支付我双倍工资,我现在辞职之后可以要求公司补缴一年的社保吗?或者说不补缴,可以折现金吗?
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5位律师解答
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  • 陈畅律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,根据您的描述不仅可以要求社保,也可以主张双倍工资,具体情况您可以转为一对一咨询或者来电详谈,尽可能维护您的合法权益。
    2019.12.03 14:25:40
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
    咨询我
    你好,可以找公司索要经济补偿金以及未签订合同时期的双倍工资。具体情况可以与我打电话咨询,以便更好的帮你解决问题。
    2019.12.03 14:14:33
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  • 曲林达律师
    服务地区:湖北-武汉 189-8618-3879
    咨询我
    你好,合同是怎么约定的社保呢?是什么公司呢?具体情况可以联系我详谈,我会尽可能的保护你的合法权益。
    2019.12.03 13:45:01
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  • 杜红涛律师
    服务地区:湖北-武汉 136-2861-8395
    咨询我
    您好,社保问题可以向社保局反映情况要求单位进行补缴
    2019.12.03 14:24:37
    点赞
  • 张帆律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,可以要求对方公司补缴社保。
    2019.12.03 13:55:06
    点赞
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