公司可以按照当地最低标准给员工上五险一金吗?而不是按照上一年的平均工资缴纳

更新时间:2020-08-30 12:21:19
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我想咨询一下 公司可以按照当地最低标准给员工上五险一金吗? 而不是按照上一年的平均工资缴纳
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
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    w您好,按照实际工资基数缴纳
    2020.08.27 18:06:17
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    已帮助1504757 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
    在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
    住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
    在职职工由单位开设住房公积金账户。自由职业者(即没有与任何单位建立劳动合同关系的个体劳动者),可以办理住房公积金个人明细开设手续,按《住房公积金明细开设、变更、注销和年度调整手续须知》申报。
    2020.08.28 09:24:24
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    已帮助1104573 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。而其中的住房公积金,是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
    2020.08.28 14:08:02
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1410177 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。
    养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。
    医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
    2020.08.30 12:21:19
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我想商量一下 公司能按照当地最低标准给员工五险一金吗? 而不是按上一年的平均工资支付
你好,为劳动者缴纳社保,是用人单位的法定义务。因此公司是必须为员工缴纳五险一金的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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您好,公司按基本工资缴纳五险一金合理吗?另外,五险一金的缴费基数有上限吗?例如,当地月薪是三倍
因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
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888 人咨询过
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公司交的五险一金,算不算在平均工资里面
  劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。  根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣
全部3个答案 >
888 人咨询过
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一家深圳企业如果按照深圳社保最低基数缴纳五险一金不是按照上一年的平均工资缴纳五险一金是否会有法律风险
按他的正常工资标准缴纳即可;如他的工资远远高于平均工资标准的话,会有一定的法律风险,如员工时候起诉追偿的话,贵司有可能需补缴差额,并有可能受到社保局的处罚
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888 人咨询过
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