试用期离职公司不同意，口头说了之后三天后可以走吗?

更新时间：2020-08-30 09:09:53

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试用期离职公司不同意，口头说了之后三天后可以走吗?工资会不会不给我

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您好，您离职的时候人事这边怎么说的

2020.08.27 10:44:19

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若你是员工，又属于试用期内，你可以提前三日通知单位，解除劳动关系。

2020.08.28 03:47:43

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不可以马上离职，应该完成交接，按正常离职流程离职。经济补偿金计算如下：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体支付标准为：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

另外，根据《劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2020.08.30 04:35:08

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劳动者应提前三十日书面辞职，在试用期内的可提前三日口头辞职，这是合法有效的。法律允许劳动者辞职，虽然不需要用人单位批准，但必须按规定的有一定提前量和合适的方式，才能确保辞职的合法性，并受到法律保护。

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试用期内提前向公司提离职，可以吗？

可以，劳动合同法第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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试用期内想跟老板提出离职提前三天给离职通知公司不同意说必须过一个月

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试用期内想离职，公司不同意怎么办

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不是试用期，想提前一个月提出离职公司不允许。就可以离职，我应

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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