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我是临时工与中介签了30天的工期，但是我不满意中介的态度，我工资算一天一结清，还是算旷工处理？
更新时间：2020-09-02 05:23:51
问题描述：
你好我是临时工与中介签了30天的工期，但是我不满意中介的态度，选择一走了之，我干了3天，我工资算一天一结清，来就有钱，不来就没钱，还是算旷工处理？
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临时工的工资大部分是事先约定的，可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准，比较规范的企业请临时工，就算不签劳动
合同
也要签一个用工协议。有一点要说明的是，临时工的工资大部分都按工作天数计算，干几天活，给几天的工资，还可以以完成某项工作来确定工资的，这些都是允许的，不能说不规范，只要不低于当地的最低工资标准就是合法的。
2020.08.29 20:16:42
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旷工是指非因
不可抗力
，既未请假或请假未被批准而不出勤的行为，是严重违反劳动纪律的行为。旷工达到一定天数，会构成严重违反用人单位规章制度，用人单位有权解除合同，且无需支付经济补偿金。同时，职工旷工未提供劳动，用人单位无需支付工资，若因职工旷工造成用人单位损失的，则需承担赔偿责任。在一些单位，有特定的旷工处罚工资规定。对于因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失，用人单位可按劳动合同约定要求赔偿，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%，且剩余工资不得低于当地月最低工资标准。
2020.09.01 20:48:51
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通常情况下，如果公司存在相应的不按时支付相应的工资，不能够通过旷工进行辞职，通常可以通过合法的方式进行辞职。但是如果旷工的情况下离职的，会扣除一定的工资。在公司扣除相应的旷工工资后 ，剩余的工资应当依法返还。
2020.09.02 05:23:51
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