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签了合同三个月没做满自离了，工资怎么算？
更新时间：2020-08-28 16:05:49
问题描述：
签了
合同
三个月没做满自离了，工资怎么算？
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企业不签劳动合同的处理方式：
1. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，同样需自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 对于自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的情况，用人单位需依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并应尽快与劳动者补订书面劳动合同。若劳动者拒绝与用人单位订立书面合同，用人单位应书面通知劳动者终止
劳动关系
，并支付相应的经济补偿。支付两倍工资的起算时间为用工满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
4. 若用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同，除需按上述规定支付两倍的工资外，还应视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，并应立即补订书面合同。此时，支付两倍的工资起算时间为用工满一个月的次日，至满一年的前一日。
2020.08.27 09:44:06
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根据相关规定，用人单位拒不支付劳动者
延长
工作时间工资报酬的，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付劳动报酬、经济补偿及可能的赔偿金。
2020.08.27 20:40:35
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2020.08.28 16:05:49
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陈锦昌律师
服务地区：广东-广州
工资按照合同约定计算
2020.08.27 09:14:56
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试用期辞职工资怎么算
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你的问题请按你们之间的合同办理
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进厂就收押金100.还要签一份合同，必须做满3个月才能辞职，如果没有做满三个月就没有工资发
可以辞职，单位对辞职规定条件是无效的，您只要提前1个月申请辞职就可以了。若单位不发工资的话，建议到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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