证明双方没有劳动纠纷,这样是合法的吗

更新时间:2020-08-26 10:03:02
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离职后,用人单位要求员工签订离职声明,证明双方没有劳动纠纷,这样是合法的吗
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3位律师解答
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权
    2020.08.25 16:17:26
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  • 吴坚兴律师
    服务地区:广东-广州
    您好,公司的这种做法是合法的,如果您和公司没有纠纷,就可以签。
    2020.08.25 16:27:49
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  • 国晖律师
    服务地区:广东-深圳
    若协商不了,便只能起诉处理了。建议积极应对,委托律师处理,为你挽回损失,这一块的案件我们碰到比较多,有证据资料可以拿过来当面交流
    2020.08.26 10:03:02
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公司要求孕妇签署无业绩自愿离职的承诺书,这样做合法吗?签字确认有法律效力吗?我已经转正了
怀孕女员工合同到期了不续签法律允许,孕妇可以要求辞职,但用人单位不得要求立即解除合同,应当履行至哺乳期结束。孕期的女员工受法律保护,女职工在怀孕期、哺乳期、产期
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本人是实习生,用人单位要求写书面离职30日后方可离职,这样符合劳动法吗?
《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,而30天是用人单位批准辞工的一个最后期
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在职期间公司并没有跟我签劳动合同。没有签订劳动合同,这份离职声明有法律效应吗。
签订劳动合同后可以辞职,根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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这样算违法吗?没有劳动合同,除此之外没有其他可以证明劳动关系存在的证明
您好,您可以提起劳动仲裁,主张拖欠的工资和未签劳动合同的二倍工资赔偿,详情建议电询,咨询律师后处理
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以证明存在劳动关系。这样合理吗
你好, 建议我方委托律师协助办理。
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这算是劳动纠纷吗
你好 建议委托律师提起劳动仲裁!
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这个属于劳动纠纷吗?
如果张师傅和家政公司有劳动合同的话,那么这起纠纷就是普通的民事侵权纠纷,既可以要求老板负责,也可以要求家政公司承担工伤赔偿责任。
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合同本身不违法,行为违法如何处理
针对合同行为违法,常见处理方式包括协商修改、解除合同或诉诸法律。选择时应考虑违法性质、后果严重性及双方意愿,轻微违法可协商修改,严重违法则可能需解除合同或诉诸法
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合同中加盖两个单位公章合法吗?
您好,结合具体情况判断
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签约三年,能退吗?
你好,可以向平台投诉处理
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购车合同注意细节如何避免纠纷
购车合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本和保密性。协商快速友好,调解可借助第三方专业意见,仲裁一裁终局,诉讼则具有法律强制力。
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我在4S店买车的时候交了贴膜钱,能退钱吗?不能退。我该怎么办?
你好,是否可以退款要看商品是否有问题,另外还要看合同的约定。
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合同一式两份,给乙方复印件可以吗
可以给予复印件。确保复印件与原件一致,并留存原件备查。如发生纠纷,及时提供原件以证明合同真实性。复印件作为辅助证据,原件更具法律效力。
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网约车签了合同没提车
如果网约车合同已签署但对方拖延提车时间,首先可尝试与对方协商解决,要求明确提车时间并承担违约责任。若协商无果,可依据合同条款和《民法典》合同编的相关规定,向法院
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农村旁屋签了合同,被占了36公分过来,
具体的法律意见可以找律师沟通
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