这算是劳动纠纷吗
更新时间：2013-08-07 07:47:39
问题描述：
之前的公司外包了(我与之前的公司有签订劳动合同),新的公司已经到了一个月多了,一直跟我们在合同的问题上协商达不到一致(他们拟定的合同,薪酬待遇福利等等,一些细节的东西都更变了,他们来之前是说跟以前没什么区别,但是我们看到合同之后才知道,全部都变了,),然后他们就一直拖,而他们在慢慢收人,等他们收够人了,那我们不是要失业了吗
我想问下,我们现在已经罢工有10天左右了,现在我们应该要做什么,才能在合法的情况下保证自己的利益,
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