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单位给正常发放,但是需要先安排休年假,不足的单位承担。这种按照国家规定合理吗?
更新时间:2020-08-25 20:56:20
问题描述:
大连
7月22日疫情后,我所在的小区封闭了不能正常上班,直到8月19日解封。 在此期间的工资,单位给正常发放,但是需要先安排休年假,不足的单位承担。这种按照国家规定合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖茹律师
服务地区:辽宁-大连
139-9860-5017
咨询我
目前没有具体针对疫情公司的工资法律规定,按照各自公司制度,一般你公司的行为较为合理
2020.08.25 20:56:20
点赞
王强律师
服务地区:辽宁-大连
可以向劳动监察部门投诉。
2020.08.25 10:37:59
点赞
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