本人之前与企业签订了无固定期限劳动合同,今天又要求重新签订劳动合同。请问我需要重新签订合同吗?

更新时间:2020-08-24 15:51:00
问题描述:
本人之前与企业签订了无固定期限劳动合同,2019年9月上级单位下文件给调到另一子公司,今天又要求重新签订劳动合同。请问我需要重新签订合同吗?
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  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 182-7141-0139
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    你好,建议在新的劳动合同中或其他协议中对工龄连续作出明确约定。因为根据规定,非因劳动者本人原因导致用人单位变更的,工龄应当连续计算。
    2020.08.24 15:51:00
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  • 任萌律师
    服务地区:湖北-武汉 189-0863-2235
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    你可以不签的,要签也得说明和以前公司的工龄叠加!
    2020.08.24 11:52:40
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  • 马聪律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,你的劳动关系是与母公司建立的,调到子公司不属于变更劳动关系,无需重新签订合同。
    2020.08.24 12:07:53
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    以前的公司是独立的公司,并入现在的公司后才调到新公司的另一子公司
    2020.08.24 12:41:10
    留存好接受原公司指派的相关证据。
    2020.08.24 12:50:29
  • 鲁敏律师
    服务地区:湖北-武汉
    如果认为单位要求不合理,可以向当地劳动监察大队反映
    2020.08.24 12:15:22
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我在一家独立法人的子公司工作了12年(合同期限为19年)。现在合同期满前,我被调到总部的一个部门工作
劳动期满被辞退可以要求赔偿,是劳动者合法权益。《劳动合同法》明确规定,终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿:劳动合同期满;用人单位依法宣告破产的;用人单位被吊销
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前段时间签了五年劳动合同,现在升职了,工作和待遇也升级了。现在要求公司重新签订劳动合同吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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与公司签了两次劳动合同,如果公司现在不肯在第二次合同到期前与我签订无固定期限劳动合同,我可以申请赔偿
可以依法要求补偿,关键是 收集好证据进行,具体请来电话详细说明案情,尽可能要求多补偿!
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连续签订两次劳动合同,能否要求签订无固定期限劳动合同?
能签订。你自己写申请,向用人单表明你自己根据劳动法之规定,同意签订无固定期限劳动合同。法条参考: 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定
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你好,分公司能签订劳动合同吗?
分公司可以与职工签订劳动合同。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构或分支机构。根据劳动合同法规定,依法取得或经授权的用人单位,有与劳动者订立劳动
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我想咨询一下,解除劳动合同通知书何时生效
解除劳动合同通知书,若是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,时间到达时解除劳动合同;若是用人单位合法向劳动者解除劳动合同的,在劳动者收到通知书时生效。法律
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想问一下,哪些情况下员工不享受年假
有下列情形之一的职工不享受当年的年休假:累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的;职工依法享
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实习协议受劳动法保护吗?
实习协议不是劳动合同,实习生不是劳动关系
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实习正常离职,扣3k元合法吗
你好,公司不得无理由克扣员工工资
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大学应届毕业生三方协议可以和村委会签约吗?
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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