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后企业改制卖给私营企业原企业没有和我解除劳动合同，我的劳动合同合法吗？
更新时间：2020-08-31 03:25:45
问题描述：
我在原国营企业招工，后企业改制卖给私营企业 ，原企业没有和我解除劳动
合同
，而是这家私企和我签了劳动合同，后来又和这家私企解除了劳动合同 ，我的劳动合同合法吗？
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劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，因某种原因提前终止
劳动关系
的行为。它分为协商解除、法定解除和约定解除。其中，协商解除是双方达成一致后解除；法定解除是根据法律、法规或合同规定，无需双方同意即可提前终止合同；约定解除则是在双方自愿的基础上，通过协商达成一致后提前终止
合同效力
。
2020.08.28 06:17:09
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合同解除
包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同，即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使
合同的效力
消灭。
1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。
2020.08.29 05:02:08
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劳动者可以解除劳动合同的情形包括：
1. 未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因
劳动合同法
第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2020.08.31 03:25:45
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