试用期内因公司原因部门解散，要么转岗，要么自己提离职。想拿赔偿走人，公司不同意怎么处理？

更新时间：2020-08-22 14:58:13

问题描述：

试用期内因公司原因部门解散，给员工两个选择，要么转岗，要么自己提离职。员工不想接受转岗，想拿赔偿走人，公司不同意怎么处理？

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你好，劳动合同签过吗，有明确约定工作岗位吗？

2020.08.21 17:11:13

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颜培卿律师
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你好，部门解散公司可以合理的工作调动

2020.08.21 16:38:41

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您好，详细可以进一步沟通，

2020.08.21 16:05:16

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周洁律师
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用人单位开除员工是否需要赔偿，同劳动者是否在试用期无关，主要取决于用人单位的解除理由是否合法。如果用人单位基于劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，同劳动者解除劳动合同是合法解除，无需向劳动者支付赔偿，如果用人单位是违法解除，则需要向劳动者支付经济赔偿金。

2020.08.21 16:09:52

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刘晓雷律师
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与公司协商不一致，可以要求公司支付补偿。

2020.08.22 14:58:13

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