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劳务派遣合同工，用工单位是用人单位股东，申请劳动仲裁，可以证明和用工单位的劳动关系吗？
更新时间：2020-08-31 04:17:11
问题描述：
劳务派遣
合同工，合同中用人单位已注销，用工单位是用人单位股东，占90%的股份，并且用工单位一直正常经营，申请
劳动仲裁
，可以证明和用工单位的
劳动关系
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1. 劳务派遣工可以申请劳动
仲裁
，申请对象是劳务派遣公司。
2. 如果发生纠纷，劳动者可以按照法律规定申请仲裁。无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任，申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。
3. 劳动者在维权时必须提供相关
证据
证明，不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据，而且要注意提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。
2020.08.24 16:05:52
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用人单位和劳动者发生以下
劳动争议
可以申请劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2020.08.30 20:13:19
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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
2020.08.31 04:17:11
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四川东乾律所律师
服务地区：四川-成都
您好，是什么意思，是跟个人签订的合同吗
2020.08.20 18:54:36
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