我是劳务派遣员工,因用工单位无理解除劳动关系,用人单位一直不

更新时间:2015-03-23 15:44:34
问题描述:
我是劳务派遣员工,因用工单位无理解除劳动关系,用人单位一直不理睬,我申请了劳动仲裁,请求赔偿金。因为我不知道请律师,只把用人单位作为被申请人。在仲裁时中了高手的招,该说的还没说出口,仲裁就草草结束,前后不过一个钟。现在在等结果。我还可以上诉吗。如果能,希望有律师出面。广东江门地区。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 袁斌律师
    服务地区:广东-广州
    可以到法院起诉,建议你委托本律师处理,不要因小失大。
    2015.03.21 15:26:08
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  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
    咨询我
    可以向法院起诉,起诉后仲裁裁决书就失去了法律效力。
    2015.03.21 21:22:24
    点赞
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    2015.03.23 15:44:34
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劳务派遣员工擅自离岗超过3天,我单位是否应将情况书面告知劳务派遣公司,由劳务派遣公司与其解除劳动关系
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合同纠纷仲裁期限
合同纠纷仲裁期限
民法典 454
用人单位可以随便解除与劳务派遣工的劳动关系吗?
合同未到期,用人单位一般不能单方面解除劳动合同。而且要解除合同也是劳务派遣单位来与你解除,新公司与你并没有劳动合同关系。你若同意的话,只有比较少的经济补偿金(2
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