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劳务派遣员工擅自离岗超过3天，我单位是否应将情况书面告知劳务派遣公司，由劳务派遣公司与其解除劳动关系
更新时间：2014-10-24 15:33:09
问题描述：
劳务派遣员工擅自离岗超过3天，我单位是否应将情况书面告知劳务派遣公司，由劳务派遣公司与其解除劳动关系。这种情况还需给其支付经济补偿金吗？
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用人单位什么情况可以单方解除劳动合同||| 根据劳动合同法的规定，用人单位可以单方解除劳动合同的方式有以下三种方式： (1)《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用
详细>>
2014.10.24 10:00:44
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2014.10.24 11:42:50
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王增辉律师
服务地区：北京-北京
你好，不需要的。
2014.10.24 10:08:01
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王汉勇律师
服务地区：北京-北京
你好，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
2014.10.24 10:08:37
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李建成律师
服务地区：北京-北京
你好，需要书面告知
2014.10.24 10:12:23
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京佳律所律师
服务地区：北京-北京
你好！劳动者旷工的，按照用人单位的相关规章制度进行处理，情节严重的可以辞退该劳动者。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。
2014.10.24 11:36:34
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家权律师
服务地区：北京-北京
你好，需要按照合同约定处理
2014.10.24 12:05:52
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杨晓波律师
服务地区：北京-北京
你们和劳务派遣公司是合同关系，员工和劳务派遣公司是劳动关系
建议尽快和派遣公司联系，根据合同约定履行
2014.10.24 15:33:09
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