用人单位可以随便解除与劳务派遣工的劳动关系吗?

更新时间:2010-04-06 10:47:06
问题描述:
我是一名金融单位的劳务工.我是2002年3月开始在我的用工单位开始上班的,在2008年我的单位分营的时候,把我分在了新成立了公司里.原单位要求我们与其签了一份自愿解除劳动合同声明书.然后新的分营出来的公司找了一家劳务派遣单位与我签定了一份两年的劳务派遣合同,现在在合同没到期的情况下新的公司又要我们同其解除劳动关系在这种情况下我能做什么?如果用工单位强行解除劳动关系我可以得到怎样的赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 涂珀溯律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以要求经济补偿金。
    2010.04.05 12:35:23
    点赞
  • 肖军律师
    服务地区:重庆-重庆
    向仲裁委员会申诉,要求单位支付赔偿金或者要求继续履行合同。
    2010.04.05 17:37:56
    点赞
  • 李小鲁律师
    服务地区:重庆-重庆
    合同未到期,用人单位一般不能单方面解除劳动合同。而且要解除合同也是劳务派遣单位来与你解除,新公司与你并没有劳动合同关系。你若同意的话,只有比较少的经济补偿金(2个月的工资)。
    2010.04.06 10:47:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在同一个单位工作了11年。前十年由劳务派遣工和不同的派遣公司签订。第11年,用人单位将我们转为国家
劳动派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。因此,作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴纳失业保险。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
律师,你好,我们是劳务派遣工。现在主单位和我们工作地点的单位合同到期了。现在工作单位又找到了第三方外
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动关系解除
具体的上社会劳动保障局去问问。哈尔滨张律师、何律师
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动关系解除
调离不能替代解除劳动关心。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动关系
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动关系
可以要求工厂支付经济补偿.可以要求工厂补买保险.建议提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
7分钟前
孟振东律师
近期帮助 328 人
在此情况下导致后车乘客开门时于电动车相撞,在此情况下是乘客付全部责任吗?需要由乘客赔付电动车主和运营
7分钟前
彭霞律师
近期帮助 16916 人
.我申请强制拍行的债务人前面已经有人申请强制执行了,我想请问申请强制分配需要向法院提交什么材料。
9分钟前
郑伟律师
近期帮助 2025 人
超速驾驶撞死人
9分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15231 人
你好,我的货车出了交通事故,保险公司不同意换驾驶室,走起诉可以吗,用自己先垫付费用吗
12分钟前
郑伟律师
近期帮助 2025 人
我是正常行驶,对方应该也是正常行驶,我撞到了后坐上的小孩
13分钟前
余联刚律师
近期帮助 111157 人
我车被别人撞了
23分钟前
郑伟律师
近期帮助 2025 人
我家老公被刑侦部门带走48小时了没有出具通知书正常嘛
28分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1967 人
和公司签合同了,然后我属于在工厂做了一个礼拜并没有走正常离职的手续请问这一个星期的工资可以要吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询