上海月平均工资假设1万，则用人单位赔偿我N+1的话，是否是按4.5万每月来赔偿？

更新时间：2020-08-25 18:15:04

问题描述：

律师您好，上海月平均工资假设1万，而我过去12个月的月平均工资4.5万，则用人单位赔偿我N+1的话，是否是按4.5万每月来赔偿？

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关于经济补偿金的计算标准，劳动者工资超过上年度市平均工资三倍的,经济补偿按职工月平均工资三倍的数额支付，因此可能依照每月3万计算

2020.08.20 12:13:55

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陈新果律师
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5万，则用人单位赔偿我N+1的话，是否是按4.5万每月来赔 3万

2020.08.20 12:04:46

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胡美凤律师
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超过社会平均工资3倍的，按社平工资的三倍为基数计算赔偿金。

2020.08.20 12:14:32

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郑斐戈律师
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是的，超过上海平均工资三倍的话，最多赔偿12个月封顶

2020.08.20 11:58:17

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解焕宇律师
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超过当地平均工资3倍，按当地平均工资计算

2020.08.20 11:48:47

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颜培卿律师
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不是，超过市平三倍的，按三倍封顶赔偿

2020.08.20 12:14:12

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邹连香律师
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如果是假设，可以按照3万来计算。

2020.08.20 16:04:30

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欧香英律师
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月工资的数额有最高上限，补偿的年限也有最高上限，即月工资高于当地职工月平均工资三倍的，经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍计算，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.08.20 11:43:17

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张耀律师
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需要看公司解除的具体理由是什么

2020.08.20 11:44:14

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赖厚平律师
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按照月平均工资4.5万来计算。

2020.08.20 11:53:56

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龚玲律师
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不是，按月平均工资3倍计算

2020.08.20 12:21:47

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范文凯律师
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月平均的3倍为赔偿上限，

2020.08.20 13:08:53

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上海华荣律所律师
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需要提供证明，你的情况是？

2020.08.20 13:44:53

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颜莉莉律师
服务地区：上海-上海

你好，这个不可以，是有上限的

2020.08.25 18:15:04

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