首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
吉林省法律咨询
>
吉林法律咨询
>
吉林劳动合同纠纷
> 咨询详情
缴纳五险一金单位,是否违法
更新时间:2020-08-31 07:47:07
问题描述:
缴纳五险一金单位,在职号6年,
合同
到期日2021.10月 公司在没有任何过失下降级,是否违法
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1247336
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2020.08.18 18:44:15
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1519366
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
单位应当依法为劳动者缴纳五险一金,订立的劳动合同中必须具备社会保险的条款。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2020.08.27 14:42:54
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
573146
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据《
劳动合同法
》38条,如果单位不为劳动者缴纳社会保险,劳动者有权随时单方解除劳动合同。且可以依据《劳动合同法》46、47条,向用人单位主张经济补偿金。
此外,缴纳保险的对象不仅仅限于正式员工。
依据《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位将承担不缴纳保险的不利后果。
2020.08.29 09:07:39
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1342001
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动合同到期有法律明文规定是否继续重新签订,同时如果企业的做法与法律规定不符合,劳动者享有权利获得企业的补偿金,具体规定如下:
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。·
2020.08.31 07:47:07
点赞
应翔宇律师
服务地区:吉林省-吉林
单位未为职工缴纳五险一金违反法律规定,应补缴。单位在职工没有任何过错或过失的前提下降级,你可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2020.08.25 15:07:24
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
如何缴纳五险一金
86946
缴纳五险一金的单位,在职号6年,合同到期日2021.10月份公司没有任何过失降级,是否违法
单位未为职工缴纳五险一金违反法律规定,应补缴。单位在职工没有任何过错或过失的前提下降级,你可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务合同是否有五险一金
民法典
1832
财产继承纠纷有哪些处理原则?
财产继承纠纷
如果缴纳五险一金的话,公司有义务缴纳五险一金。我可以要求公司把我在单位这几年的社保缴纳了么?我怎样可
这是单位的法定义务
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位必须给员工买五险一金吗
15450
单位说上满10天才给交五险一金,否则自己缴纳五险一金,单位不给缴纳五险一金,单位的回应合法吗?
你好,不合法的。。。。。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在孕晚期,自行缴纳五险一金
属于自己交的部分,还得由自己交。
全部13个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于单位不给缴纳五险一金
不合法,你们可以申请劳动仲裁,要求单位补缴保险。 具体案情可以来我所面讯,我们能最大维护你的权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工人不想做,老板不让怎么办
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已超龄,单位解除劳务合同,有补赏吗?
超龄被解除劳务合同,可先查看合同中是否有补偿条款。如有,可要求单位履行;如没有,可与单位协商争取一定补偿。若协商不成,可考虑通过法律途径解决。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司拖欠了两个月的工资,1工资么
拖欠工资申请劳动仲裁,赔偿如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在外包工作中,甲方裁员,外包到他的公司打卡
您好,有签劳动合同吗,您每个月工资多少
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不与实习生签订实习协议违法吗?
按照合同约定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
校企合作在工厂上班,目前想辞职但是驻场和组长一直推迟一直不给离职单该怎么办?
劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
刘律,我看您帮助了那么多人,感谢您的热心肠。我多年前在事业单位工作,二十年前因考研离开原单位涉及到时
辞职后可先和单位协议支付工资;协商不成的,向当地劳动保障监察机构投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合肥的,女职工可以提前多久休产假
产假可以提前十五天休。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的内容,女性职工休产假的具体时长可根据具体情况有所增减: 1、产假一般为98天,其中产前可休15天; 2
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
吉林律师
同城律师:
磐石市律师
舒兰市律师
永吉县律师
桦甸市律师
蛟河市律师
昌邑区律师
龙潭区律师
船营区律师
丰满区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动合同范本(五险一金)
5869人下载
员工五险一金申请范文
5869人下载
保险公司劳动合同书范本
5869人下载
单位保险申请书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
黄龙泉律师
近期帮助 15430 人
离婚调解书写明了离婚后孩子跟母亲姓,可以直接拿调解书去派出所改姓嘛
23秒前
徐婕律师
近期帮助 74401 人
有人拿我的身份证开了淘宝网店
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 41981 人
有人在校园墙辱骂曝光我
1分钟前
洪静律师
近期帮助 24823 人
打电话可以吗
1分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 3313 人
每个月发的工资全部打给老婆,现在老婆申请要起诉离婚,这个工资怎么要回吗?
2分钟前
广东蓝沃律所律师
近期帮助 551 人
知道对方姓名,住同一个镇,知道对对方是湖南人氏,想知道如何才能查找对方电话号码???
2分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15430 人
网友在网上恐吓我说要来杀我我好害怕
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4557 人
您好,我有顾客做的一次不满意,后面多次在公共平台评论抹黑,能算侵权吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询