本人已在15日前提交离职申请(离职主要原因拖欠工资、工资中已扣除社保个人承担部分,是否可以不用在按正
更新时间:2020-08-23 16:20:55
问题描述:
公司规定离职需提前15日提交离职申请,本人已在15日前提交离职申请(离职主要原因拖欠工资、未缴纳社保,工资中已扣除社保个人承担部分,离职申请中未写明因公司原因离职)。目前已到15日,用人单位未安排人员交接,并通过其他员工得知如我未移交走后,拿不到工资。目前已有未交社保截图以及与其他人员聊天记录,延发工资的通知。我目前已将移交资料全部打印并备份,是否可以不用在按正常上班,直接离职呢?
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