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工资怎么计算，2800÷30×工作天数？还是2800÷当月减两天的天数×工作天数？

更新时间：2020-09-03 16:16:30
问题描述：
一个月2800元，月休两天，工资怎么计算，2800÷30×工作天数？ 还是2800÷当月减两天的天数×工作天数？
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    工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
    2020.08.18 22:46:22
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    我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法，按月薪计算的人数较多。
    2020.08.26 23:50:29
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    第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2020.08.29 07:05:42
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    工资包括底薪、佣金及额外津贴等。

    1. 底薪是用人单位和劳动者协商后，由用人单位每月每期固定支付劳动者报酬金额。
    2. 佣金是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得。
    3. 津贴包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。
    2020.09.03 16:16:30
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工资数÷21.75x上班天数，其中上班天数是实际上班数吗？例如实际在岗5天，那么工资是=工资数÷还是
您好，公司需要支付加班费
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工资给我结了2496可是人家是一个月的底薪÷当月的天数×再乘以出勤天数=工资所以我应该得到的工资是3
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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平时工作日加班和周末加班都是按照宁波市最低工资标准2010元÷21.75天÷8小时×1.5＝17.3
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比如一个月2500的底薪，是不是2500÷31天＝80.6然后再用80.6×26天这个月出勤天数=2
不是的，应当扣除双休日或单休日的天数，再计算。
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你好，建议双方积极沟通协商
全部4个答案 >
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不符合劳动法规定
全部5个答案 >
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一月有4天公休，老板算工资按照工资÷30=每天工资，然后每天的工资再×出勤天数对吗
你好，不合理的，你仔细体会一下
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我请问一下，节假日三薪是按基础工资÷21.75×3还是按基本工资÷21.75×3,我的基本工资
按照多的。
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