没办失业证,可以补办吗

更新时间:2020-08-27 10:38:21
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2003年失业,没办失业证,可以补办吗
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    你好,失业保险是可以补缴的,但是必须是由单位进行补缴,个人不能补。
    2020.08.15 11:08:12
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1604744 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    失业证办理程序如下:
    一、凡领取失业证的人员,必须持本人户口簿和小一寸免冠近照两张到你所在的街道办事处办理。所需证明材料包括:
    (一)未能升学的高中毕业生和初中毕业生,凭毕业证书。
    (二)职业高中毕业生和自费走读的大、中专技校毕业生凭毕业证书和社区居委会证明。
    (三)中途退学学生,凭学校出具的退学证明。
    (四)被开除、除名、辞退或自动离职的职工、合同期满的职工,凭原单位出具的解除合同证明。
    (五)按政策规定迁入的居民(不包括已落实安置的征地农民),凭原申报其入户的单位出具的证明。
    (六)个体工商户、私营企业歇业人员凭工商部门发给的证明。
    (七)大、中专、技校毕业生、凭学校出具的证明。
    (八)解除劳教和刑满释放人员,凭司法(公安)部门证明。
    (九)新毕业的毕业生,凭参加劳动就业培训考试合格的结业证书。
    (十)以上证明需所在区劳动局加意见、盖章。
    2020.08.15 19:33:18
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助631648 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    办理失业证首先到户口所在地社区居委会领取填写《失业证申领表》,再到所属街道办事处劳动保障服务中心盖章审核;户口簿原件;高中(含高职、中专、技校)以上毕业证原件;1寸免冠照片1张;身份证。不急的话,可以由居委会帮你将《失业登记申请表》送所属街道办事处或劳动保障服务中心。
    取回来时候会电话通知你去领。。急的话就自己拿到劳动保障服务中心去。
    2020.08.16 04:04:41
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助452834 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    失业保险金领取标准
      失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准为:
      1、累计缴费时间不满5年的,按最低工资标准的70%发放;
      2、累计缴费时间满5年不满10年的,按最低工资标准的75%发放;
      3、累计缴费时间满10年不满15年的,按最低工资标准的80%发放;
      4、累计缴费时间满15年不满20年的,按最低工资标准的85%发放;
      5、累计缴费时间满20年以上,按最低工资标准的90%发放;
      6、从第13个月起,失业保险金一律按最低工资标准的70%发放。
    2020.08.27 10:38:21
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因为不懂政策,失业三年没办失业金,能补办吗?
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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以前没办过医保,现在可以补办?
以前没办过医保,现在可以补办?联系社保部门
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以前没办医保卡,现在可以补办吗
以前没办医保卡,现在是否可以补办,详询社保处
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医保以前没办,现在可以补办吗
您好,向医疗保险部门查询具体情况
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社保卡没办过,但是办理地方说办过了,现在办不了
一般社保卡是由单位代办,如果是个人缴纳的是可以本人直接在人力资源和社会保障局进行办理。 社会保障卡从持卡人类型来看,可以分为两类,即: 1、面向城镇从业人员、失
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紧急辞职一般几天就可以走了
提前一个月提出就可以。
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幼儿园的孩子生病请假,因为我还没有毕业,但已经在这里工作8个月,没有签劳动合同
如果幼儿园拒绝与您签订劳动合同,您可以首先尝试与幼儿园进行协商,明确表达您的诉求和权益。如果协商无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉,要求其对幼儿园进行查处。同
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公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费,这合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司未签订劳动合同,现申请离职
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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没有过错,被公司单方面解雇,如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
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单位二次签订2年的固定期限合同,第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以,要求签订无固定期限合同吗
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后,第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意,则双方签订;如单位拒绝,员工可寻求法律援助,维护自身权益。
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您好,公司以经营不佳为由口头通知轮休怎么办
公司口头通知轮休,可先协商,协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼。协商时,表达诉求并寻求合理解决方案;申请劳动仲裁时,准备好相关证据材料;提起诉讼时,需遵循法律程序
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我在培训机构上班,但是周末的课我由于急诊请假,扣了我两天双杯工资合法吗
扣工资问题可协商、仲裁或诉讼。1. 协商:与公司沟通,了解扣工资原因,提出异议并寻求解决方案。2. 仲裁:向劳动仲裁机构提交申请,提供相关证据,等待仲裁结果。3
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