这个月突然又跟我说要考核组长试用期3个月,现在又试用期3个月,这样合法么

更新时间:2020-08-14 23:00:34
问题描述:
您好,公司上个月给我升职组长涨了1000,这个月突然又跟我说要考核组长试用期3个月,我之前就经过3个月考核才给我升组长,现在又试用期3个月,这样合法么
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4位律师解答
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。

    2020.08.14 17:12:38
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,劳动者入职同一个公司,只能有一次试用期。
    2020.08.14 17:23:27
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    您好,请问公司是否有相关的明文规章制度呢?如果有,一般按照制度执行。如果没有,公司原则上不能随意更改制度。
    2020.08.14 19:27:06
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  • 许睿典律师
    服务地区:北京-北京
    不合法,用人单位只能与劳动者约定一次试用期。
    2020.08.14 23:00:34
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试用期3个月正常吗,
试用期与劳动合同期限长短有关。所以要看你与用人单位签订劳动合同期限为几年
全部2个答案 >
888 人咨询过
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试用期过了3个月
即便跟你签合同也应给你补缴前几个月的保险,离职的话,不但有保险还可主张双倍工资,经济补偿金。
全部9个答案 >
888 人咨询过
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从3月5日到6月5日与公司签定了3个月的试用期,试用期满后,公司说在给我一个月的试用期,这个月满后公
用人单位在职工试用期间以职工不适应工作为由与其解除劳动合同,不给经济补偿金。
全部1个答案 >
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