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试用期为6个月，最后一天公司才通知试用期不合格，合法吗
更新时间：2015-12-01 11:05:43
问题描述：
试用期为6个月，最后一天公司才通知试用期不合格，合法吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
潘才健律师
服务地区：广东-广州
可以劳动仲裁主张经济赔偿
2015.12.01 11:05:43
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试用期不签合同违法吗
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《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期
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向当地劳动局申请仲裁
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用人单位在试用期违法
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试用期后，单位能否以试用期内不符合录用条件为由解除合同？
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试用期后，单位能否以试用期内不符合录用条件为由解除合同？
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试用期六个月已过了10天公司才通知试用期不合格合理吗
可以办理，通则规定与省高院的会议纪要已经对于该类问题作为更进一步的明确，在结合案件材料及相应法律规定，能够给予专业的庄律师意见及法律风险，江苏省内可致电，省外Q
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试用期六个月已过了10天公司才通知试用期不合格合理吗
你好，仅仅约定试用期的，该试用期为劳动合同期限。用人单位解除劳动合同的，可要求该单位支付经济补偿金。
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