幼儿园发稳岗补贴工资，但是要求老师签协议，满一年离职不退稳岗补贴

更新时间：2020-09-02 17:38:47

问题描述：

疫情期间，幼儿园发稳岗补贴工资，但是要求老师签协议，满一年离职不退稳岗补贴，满半年不满一年退50%.不满半年退全部的补贴

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助97553 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，那么应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权即时解除劳动合同，并要求经济补偿。
3、您可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
4、如需法律帮助，请来电咨询，我们将详谈。

2020.08.18 07:23:13

点赞
其它综合律师团队推荐
已帮助619738 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；可以要求单支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；

2020.08.20 05:01:48

点赞
找法网咨询顾问
已帮助808569 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1. 劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算。具体计算方式为：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
2. 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
3. 日工资、小时工资的折算方法如下：
- 日工资：月工资收入÷月计薪天数
- 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
4. 月计薪天数计算公式为：（365天-104天）÷12月＝21.75天。

2020.09.02 17:38:47

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。