首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
江西法律咨询
>
南昌法律咨询
>
南昌劳动合同纠纷
> 咨询详情
试用期提前3天告知公司离职，是否违反合同劳动法
更新时间：2020-08-13 17:34:44
问题描述：
试用期提前3天告知公司离职，三天后，公司不予批准，是否违反
合同
劳动法
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
罗阳律师
服务地区：江西-南昌
185-7918-0808
咨询我
你好，公司不批准的话你可以直接离职的
2020.08.12 09:17:37
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
392292
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
试用期在我国法律中，劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月，劳动合同期限一年到三年的，试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内，劳动者可以提前三天向用人单位提出即可。
2020.08.12 14:44:11
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1435474
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者离职可能会发生
劳动纠纷
，对于这些劳动纠纷，当事人可以协议解决，协商不成，可以申请
劳动仲裁
。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)
证据
和证据来源，证人姓名和住所。
2020.08.12 23:06:06
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
860059
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
试用期包含在劳动合同期限内。
1.从劳动者第一天上班起，实际就与用人单位形成了事实
劳动关系
。
2.
劳动合同法
明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期，另还确认了试用期的最长时间；并且有规定必须注明劳动合同期限，这个起始时间是以你入职日期开始计算的。
3.在计算员工工龄是均会是以员工入职日期起计算，而不会以试用期满计算。
2020.08.13 17:34:44
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期合同可以随时离职吗
5485
试用期超过七天，正常提交离职报告，公司不给批违不违法劳动合同
在试用期劳动合同可以解除的情形： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1060
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
946
因本人在入职试用期辞职提前三天辞职公司不批准，提前三天过后不上班公司将按本人旷工自离处理，这样是否合
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
866
试用期提前三天通知公司离职，三天后公司不予批准，是否违反合同劳动法
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前30天向公司提出离职通知，公司不批复，是否可以自动解除劳动合同
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订试用期合同，合同说明离职要提前一个月，违反劳动法提前三天的要求，是否合法？
《劳动合同法》规定，在试用期期间只要提前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工试用期，提前2天通知违反劳动法吗
你好，试用期内用人单位可以辞退员工不需要支付经济补偿金。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职时跟公司签订了试用期合同，而劳动法规定试用期离职提前3天通知公司就可以，试用期合同有效吗？
你好，试用期合同肯定是有效的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在试用期离职，劳动法里面是提前3天就可
依法可以离职
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果劳动合同没有到期，公司要求第三方如何赔偿
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
毕业生三方协议违约金怎么填？
签了三方协议现在想违约，是要交违约金的。 一、一般签订的三方是有法律效应的 违约就按合同规定赔偿损失。 二、“三方协议”是学校及教育部门搞出来的东西
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职是指签合同还是第一天工作，怎么规定
法律分析：入职第一天就签合同正常。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完，还
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业拖欠三个月工资的赔偿金是多少？
需要根据具体拖欠情况确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但中介和公司扣除大量工资合理吗？（你能报警吗？暑假工人没有到工期结束
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我咨询一下门店转让换老板了我提前3天离职可以吗？
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校不按法定节假日规定放假向当地教育局举报无效
学校假期不放假举报方法如下： 1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉； 2、可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况； 3、可以登录当地教育局的官网，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中学校五一放假三天违规吗
你好，建议和学校积极协商解决，协商不成可向教育局反映
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
南昌律师
同城律师：
安义县律师
进贤县律师
南昌县律师
新建区律师
东湖区律师
南昌西湖区律师
青云谱区律师
湾里区律师
青山湖区律师
红谷滩区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
试用期合同
5869人下载
公司员工试用期合同书范本
5869人下载
新员工试用期合同的范本
5869人下载
员工试用期合同模板
5869人下载
律师解答动态
刚刚
泗阳李前龙律师
近期帮助 99 人
两辆电动车相撞，双方都有责任，而对方受伤，该怎么区分责任一方
57秒前
吴国公律师
近期帮助 34109 人
银行卡的钱被人刷走了
7分钟前
黄淑娟律师
近期帮助 1172 人
订婚之前怀孕了因为跟男方吵架生气的原因胎停了打胎了订婚只有四金跟见面礼还有一个改口费退婚的话女方这些
10分钟前
罗旷律师
近期帮助 14212 人
开庭前债务当事人可以跟银行那边律师协商吗
10分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34884 人
你好，退婚三金退还物品还是折现
12分钟前
杨健律师
近期帮助 798 人
亲属代缴法院罚金需要那些材料？
13分钟前
王瑞恒律师
近期帮助 4848 人
13万每个月还3000是正常的吗？
16分钟前
周于炜律师
近期帮助 7862 人
离婚房子判给我的她的名我不知道她给卖了我能要回来吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
