试用期4500底薪,试用期底薪2200转正后底薪也是2200,公司要发我多少钱工资。公司是每天8小时一个月休4天

更新时间:2020-08-12 23:15:30
问题描述:
我在店里上了4天班,试用期底薪2200转正后底薪也是2200,我现在离职,公司要发我多少钱工资。公司是每天8小时一个月休4天
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    若你是员工,又属于试用期内,你可以提前三日通知单位,解除劳动关系
    2020.08.10 22:42:51
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    劳动者离职,用人单位不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁
    申请劳动仲裁的条件为:
    1、申请人与本案有直接利害关系;
    2、申请仲裁的争议属于劳动争议
    3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;
    4、申请书及有关材料齐备;
    5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2020.08.11 15:37:14
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    劳动者提供劳动,应该单位就应该支付工资。即使工作1月也是应该支付工资,用人单位以劳动者试用期内所以不给工资,属于克扣工资的行为。关于工作试用期不发工资的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
    2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
    2020.08.12 23:15:30
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试用期基本工资2500转正基本工资2200
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
全部2个答案 >
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工资底薪4000元一个月,每个月休四天的
这个的话根据劳动合同当中的约定处理的
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试用期的工资
试用期的工资
试用期 32102
去电信工作了9天之后离职,本来说的是试用期1600,转正1050底薪加奖金提成,结果拿工资的时候又跟
您好!建议与对方协商解决,如您认为不合理,可以向劳动监察部门投诉。
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签了网上合同。又要卡里有百分之20钱还能下款。如果没有就要起诉我交5000违约金
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