在公司工作一个月本来月薪底薪2700,培训期7天,只发了800,但是进公司时老板说明是带薪培训

更新时间:2017-08-17 09:34:27
问题描述:
在公司工作一个月本来月薪底薪2700,7月12号入职,培训期7天,现在辞职,发工资暂时发了七月份的,只发了800,说是培训期不算,但是进公司时老板说明是带薪培训,这合理嘛?
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。
    2017.08.16 21:50:15
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    我现在这边有公司签订的合同,可以嘛?
    2017.08.16 21:59:47
  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山
    先与老板协商,协商不成,到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信或到劳动局申请仲裁
    2017.08.17 08:13:00
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  • 张路路律师
    服务地区:广东-佛山
    不合理,可向劳动局投诉。
    2017.08.17 09:34:27
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我们公司有试用期,试用期工资是4000元,一个月。我是12号上班,每月公休4天,我们是每月20号发上
问行政啊,律师都是什么回答。20号你就没有工资发吧,等到下个月20号发
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上班之前老板说试用期三天,2000的底薪
可以向当地劳动监察大队投诉,希望可以帮助您!
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上班之前老板说试用期三天,2000的底薪
可以去当地的劳动监察大队投诉,希望可以帮到您!
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试用期的工资
试用期的工资
试用期 32102
去电信工作了9天之后离职,本来说的是试用期1600,转正1050底薪加奖金提成,结果拿工资的时候又跟
您好!建议与对方协商解决,如您认为不合理,可以向劳动监察部门投诉。
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