上班之前老板说试用期三天,2000的底薪

更新时间:2016-08-09 15:47:41
问题描述:
上班之前老板说试用期三天,2000的底薪加提成,押金300。结果发工资说试用期一个月,1800的底薪没有提成,押金400。并没有签订劳动合同。请问属于侵犯劳动者权益吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    可以向当地劳动监察大队投诉,希望可以帮助您!
    2016.08.09 15:47:41
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去之前说试用期3个月 试用期里面2500到3000保底 最后一个月工资不给我 说没做到试用期
美容院的做法不合理,你做的工作天数都应当支付相应的工资给你。可以先向美容院所在地的劳动监察大队投诉反映,让他们帮助解决。
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我在XX公司上班,当时说好试用期一个月,试用期工资3000,试用期过后3500,未签订劳动合同
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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试用≠试用期
试用≠试用期
试用期 19536
试用期工资问题
试用期工资问题
试用期 39234
上班之前老板说试用期三天,2000的底薪
可以去当地的劳动监察大队投诉,希望可以帮到您!
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试用期的工资
试用期的工资
试用期 32102
公司辞退试用期员工
公司辞退试用期员工
试用期辞退 49481
我上班一个月试用期工资和我说180
您好,不合理也不合法,天津市最低工资标准1680元。
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